富士康臥底爆公司內幕 (商台)2010年5月25日 星期二 14:44

富士康臥底爆公司內幕
(商台)2010年5月25日 星期二 14:44

【商台 互動中國組】第11跳！今日上午富士康 再有員工墮樓事故，死者僅19歲，入職42天。而內地網友早前就富士康發生多宗跳樓事件組織臥底觀察團，列出富士康九大問題，概歎：「富士康在精神方面就是一個不折不扣的『血汗工廠』。

網名為「劉德華 接班人」網友在富士康發生十連跳後，組織12名報名志願者打入公司內部展開調查。「劉德華接班人」表示富士康勝在購買員工保險、簽定勞動合同、保障最低工資及按時支付薪金、在加班費方面做得較好；

但公司存在「管理人員管理粗暴」、「組建工會程序不合法」、「保安部存在非法打罵和限制人身自由等違法行為」、「違反勞動法，超時加班」、「與新進員工簽訂霸王條款，變相限制員工」、「工人工資多在最低工資標準線上」、「管理層對低層員工存在人格歧視」等九大問題，網友結論是富士康是血汗工廠。

龍頭EMS企業

富士康為全球最大EMS（Electronics Manufacturing Services 電子生產商），合作伙伴包戴爾Dell、惠普HP、聯想Lenovo、新力Sony 、Apple蘋果、微軟 Microsoft及諾基亞Nokia等，業務從承包電子部件訂單到同共同研發產品亦有。預計今年富士康將為蘋果生產2400萬部iPhone 4G，並在年中後期為諾基亞新計劃投產。

影響與蘋果合作關係

富士康跳樓魔咒始於第一跳員工孫丹勇。去年7月，富士康公司在給蘋果公司寄產品時，出現一台樣機遺失，蘋果公司懷疑富士康泄密，負責郵寄的員工孫丹勇被保安暴打、關禁閉嚴刑逼工。25歲孫丹勇不堪受辱墮樓身亡。連同近三月的多宗自殺案，惠普及蘋果均關注富士康的工作環境是否合符合作標準。