富士康急聘心理醫生救命 上班禁言下班無伴 漂亮宿舍冷漠殺人 (明報)2010年5月23日 星期日 05:10

富士康急聘心理醫生救命 上班禁言下班無伴 漂亮宿舍冷漠殺人
(明報)2010年5月23日 星期日 05:10

【明報專訊】香港藍籌企業富士康 國際在深圳 的工廠，猶如一個城市，在龍華和觀瀾的廠區，容納了42萬工人，日夜工作維持這家全球最大的代工工廠。但自今年1月起，這片城區像受了詛咒，接連有員工跳樓自殺，至前日，4個月內累積「十連跳」，8死2傷。

廠區4個月10人跳樓

發生了什麼事？富士康廠區設計現代化，但在員工眼中工廠圍牆是冰冷的。員工道出，每天在工場的時間可長達12小時，其間不准講話；回到宿舍，房友來自不同單位，因早晚班不同，「只看到其他人睡覺」，無人可訴心事，冷漠可能就是殺人兇手。

工人質疑輔導只能治標

富士康對員工自殺事件大為緊張，昨日就舉行招聘會，招聘常駐心理醫生和心理輔導員，屬內地企業罕見，早前又設立輔導熱線785 785（諧音：請幫我請幫我），又在園區設諮詢中心，但員工阿梅（化名）表示，求助的人不算太多，認為輔導只能治標，「那些有問題的人，很少主動找人吧？」

廠區設上網中心泳池運動場

深圳富士康42萬員工中，30萬人在龍華廠區作息，記者昨日到訪當地，發現其實此工廠不是一般人心目中的血汗工廠，有宿舍漂亮得像獨立洋房，幾幢幾層高的宿舍共享一個泳池，綠樹林蔭；民工居住的宿舍雖然密度較高，外表至少看似本港公屋。廠區內設有上網中心、運動場、食肆、超市，設施齊全。

來自廣西、在富士康打工半年的阿梅，現時在觀瀾大水坑工廠裝組電腦的背板，屬第一線流水作業工人。她稱，初來時每月放假1天，工資900元（人民幣，下同），5月份改善待遇，變成每周放假1天，工資漲到1100元，由早上8點工作到晚上8點（包括2小時用饍及2小時加班），和其他工廠相比，待遇已算不錯。

同部門不同宿 疑防工人串連

「但上班時不能說話，會收警告信的……上廁所也很難，因為流水線不能停下來，要找人頂班才能下崗。」平日工廠內，除了單調的機器聲音，寂靜無聲，回到宿舍，阿梅和10名女工同住一房，她說工友一般都不熟。

「忍不住，後來情願搬出去！」21歲任生產線管理員的阿放解釋，公司故意把同一單位的工友打散，住在不同房間，在宿舍住過一個多月，他和宿友很少說話，「早晚更不同，回來只見到其他人睡覺，又不好意思打擾他們」。後來他決定，找同單位的工友到附近租屋，他薪金只有1600元，也寧願每月多花幾百塊。外界猜測富士康的做法是為了避免工人串連，但受訪員工難以證實。

阿放說，和同一生產線的同事相處得不錯，因年紀相若，平常結伴吃飯、逛街，因此不會有情緒問題，但園內有許多年輕人，不少人都面對男女之間的感情問題和工作問題，上班不能說話，下班沒人傾訴，若人又內向，不易結識朋友，幾等於和外界絕交，估計可能是這些人出事。

記者發現，富士康的管理為封閉式，四周被圍牆包圍，登高望去，一望無際盡是廠房和宿舍，園區東南西北四個出口均有保安把守，員工出入打卡，即使想帶朋友進入，亦不被容許。但在訪問中，員工很少怪罪富士康，對同事的死只認為：他們自己想不開。

管理層﹕難安排同一單位共宿

負責管理工作的張先生認為，自殺均是個別事件，「公司八成都是80後、90後小青年，想不開」，他又稱，以42萬員工計算，10人自殺比率不算高，「只是富士康出名，大家才關心，其他工廠也有發生」，他又表示，流水線不准說話，是為防止員工出錯，「一塊電板插錯了，可能就報銷，成本要幾百美金」。在富士康工作已8年的管理層James就解釋，因為工廠工人常常換人，宿舍一有空位就要讓新人入住，難以安排同一單位的人共宿。

明報記者 古治雄